為了能招到新工人，留住老工人，深圳的服裝企業(yè)可以說是用盡了心思，首先打的就是加薪這張牌。據(jù)了解，目前深圳3000多家的服裝企業(yè)漲薪的幅度都在一成左右，車位工等緊缺工種的漲薪幅度甚至達到了20%以上。
為了應(yīng)對招工難，很多服裝公司在年前就把崗位工資提高了近20%。這家服裝公司的負責人就告訴記者，扣除了社保和吃住費用后，他們公司緊缺的車位工的綜合平均收入由去年的2000元漲到現(xiàn)在的2500元，后道工的平均收入由1700元漲到2000元，裁床工則由2000元漲到2200元。深圳的服裝企業(yè)由于車位工的比重占到了百分之七十多，因而其工資的漲幅也是高的。珂羅娜時裝（深圳）有限公司車位工 顧恩玉：翻三倍了 以前一千多一點 剛做的時候 現(xiàn)在已經(jīng)翻三倍多了到3500了 你估計明年這個時候呢 往四千奔嘛
不僅僅是珂羅娜公司，深圳很多服裝企業(yè)都將一線普工的薪資水平在去年的基礎(chǔ)上再提高15%左右。 凱撒（中國）股份有限公司董事長 鄭合明：應(yīng)該就是技術(shù)工為主 技術(shù)工漲薪是比較大 比如做制衣的車工燙工還有打板的技師這些漲幅都要達到20%以上的 。深圳裕祺時裝有限公司 鄒作藝：普工這塊大概是接近三千塊錢 比往年增加了至少是三百
除了提高工資，深圳的服裝公司還相應(yīng)提高員工福利待遇，并且對于介紹新員工的老員工也給予獎勵，希望盡快解決人手問題。
